Pekerja RI Ternyata Paling Percaya Diri 'Curhat' soal Karier

Kesan pertama

Survei juga mengonfirmasi bagaimana cerita tersebut memang mendapat perhatian dari para perekrut. Sebanyak 78 persen pengambil keputusan dalam proses rekrutmen di Indonesia mengatakan bahwa mereka selalu melihat profil Linkedin milik kandidat potensial.

“Cerita tentang pekerjaan serta pencapaian Anda dinilai penting oleh perekrut. Profil profesional online bisa menjadi penentu dalam mendapatkan kesempatan interview atau wawancara,” kata Feon Ang.

Sebanyak 93 persen dari para pengambil keputusan rekrutmen mengatakan, seseorang yang mampu menjelaskan tentang apa yang mereka lakukan untuk mencari nafkah, akan dapat melewati proses wawancara dengan hasil yang baik.

Sebanyak 94 persen dari para pengambil keputusan tersebut, juga mengungkap bahwa kemampuan dalam hal mengomunikasikan pencapaian karier secara jelas menjadi salah satu nilai terpenting yang mereka cari dari seorang kandidat.

Membuat kesan pertama yang baik adalah kunci kesuksesan dalam berburu pekerjaan. Pada tahap membuat penaksiran awal ini, 64 persen pengambil keputusan dalam proses rekrutmen di Indonesia mengatakan, bahwa mereka menilai kandidat berdasarkan profil online orang tersebut.

Pentingnya mendapatkan kesan pertama yang baik, sudah disadari betul oleh profesional di negara ini. Mayoritas profesional di Indonesia, yakni 97 persen, mengatakan bahwa membuat kesan pertama yang baik itu penting selama proses pelamaran. Dan, hampir sepertiga atau 71 persen profesional setuju bahwa sulit untuk mengatasi kesan pertama yang buruk.