Montir Motor Honda Banjarmasin Juara Technical Skill Contest 2025

Bekasi, VIVA – Komitmen PT Astra Honda Motor (AHM) untuk terus meningkatkan kualitas layanan purna jual tak pernah surut. Tahun ini, AHM kembali menggelar ajang prestisius Astra Honda Motor Technical Skill Contest (AHM-TSC) 2025 sebagai bentuk kalibrasi kompetensi serta apresiasi bagi teknisi dan service advisor terbaik dari jaringan Astra Honda Authorized Service Station (AHASS) di seluruh Indonesia.

Memasuki penyelenggaraan ke-29 sejak pertama kali digelar pada 1992, AHM-TSC tahun ini mengusung tema “Striving for Excellence. Breakthrough, Growth, Experience”, mencerminkan semangat generasi muda untuk terus tumbuh dan unggul.

Digelar di Astra Honda Safety Riding & Training Center (AHSRTC), Cikarang, kontes ini mempertandingkan dua kategori utama, yakni Teknisi Pit Reguler dan Service Advisor, yang telah lolos seleksi ketat dari lebih dari 10.000 peserta awal.

Ribuan Peserta, Seleksi Ketat, dan Ujian Realistis

Seleksi peserta dilakukan secara berjenjang sejak awal tahun 2025, dimulai dari tahap sub-regional (kabupaten/kota), dilanjutkan ke regional (provinsi), hingga ke tingkat nasional. Dari total 7.500 teknisi dan 2.500 service advisor dari sekitar 3.700 jaringan AHASS, terpilihlah 29 teknisi dan 29 service advisor terbaik untuk unjuk kebolehan di babak final.

Para peserta wajib memiliki sertifikasi Technical Training Level 2 (TTL 2) dan pengalaman kerja minimal dua tahun. Materi ujian pun tak main-main. Untuk teknisi, ujian mencakup teori, troubleshooting, praktik meja, hingga time attack. Sementara service advisor menghadapi simulasi role play, studi kasus, hingga ujian diagnosis teknis.

Setiap penilaian mempertimbangkan ketepatan, kecepatan, keamanan, hingga kebersihan kerja, mencerminkan tantangan nyata yang dihadapi di lapangan setiap hari.

Semangat Baru dan Standar Global

Menariknya, AHM menyuntikkan konsep segar dalam penyelenggaraan tahun ini. Ujian untuk service advisor didominasi role play, sementara penghargaan Rookie of The Year ditambahkan sebagai bentuk dukungan bagi talenta baru. Hadir pula sistem penilaian baru yang lebih menyeluruh dengan pembobotan skor dari semua aspek kompetisi.

Kompetisi ini menjadi bagian dari perjalanan panjang AHM dalam mencetak tenaga kerja kompeten. Dari 1997 hingga 2008, kompetisi teknis menjadi dasar pembinaan. Mulai 2009 hingga 2022, kontes semakin berkembang dengan integrasi Service Advisor Technical Skill Contest.