Dapatkan Pekerjaan dari Media Sosial? Begini Caranya
- REUTERS/Thomas White
Informasi mengenai rekrutmen biasanya akan ditayangkan di halaman resmi dari perusahaan tersebut. Untuk menjadi anggota dari fanpage, website, atau media sosial, cukup menambahkan perusahaan ke dalam jaringan pertemanan.
Agar semua informasi tentang perusahaan diketahui, jadikan perusahaan sebagai favorit. Gunanya agar setiap berita dan kiriman dari perusahaan dikirimkan ke akun Anda. Bisa juga berupa panel notifikasi tentang update terbaru dari perusahaan tersebut.
4. Dekati karyawan yang bekerja di industri tersebut
Untuk memudahkan diri bekerja di sebuah industri, sebaiknya menjalin hubungan baik dengan karyawannya. Beberapa perusahaan seringkali mencantumkan informasi kontak yang dapat dihubungi. Baik nomor telepon maupun media sosial.
Manfaatkanlah ini untuk komunikasi dengan karyawan di dalamnya. Tanyakan informasi seputar lowongan pekerjaan dan sebagainya. Selain memperluas jaringan, berkomunikasi dengan karyawan tersebut juga membuat Anda berkesempatan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan terbaru.
Dengan demikian, tidak perlu repot lagi mencari. Karyawan tersebut akan dengan senang hati mengirimkan informasinya.
5. Be authentic
Seseorang dengan kepribadian menarik memiliki peluang yang lebih besar daripada orang dengan kepribadian biasa saja. Perusahaan akan dengan senang hati merekrut calon pekerja yang sesuai dengan kriteria mereka.
Melihat kondisi ini, Anda tidak perlu berusaha menjadi orang lain agar dilirik oleh sebuah perusahaan. Tetaplah jadi diri sendiri karena jadi diri sendiri itu lebih indah.
Jika Anda memiliki kebiasaan buruk, ubahlah kebiasaan tersebut agar kepribadian menjadi lebih menarik. Lagipula, gambaran diri sendiri akan terlihat jelas dari apa yang dikirimkan di media sosial.
Selain itu, informasi yang dicantumkan di halaman profil juga menggambarkan sebagian dari karakter diri sendiri. Kalau sudah begini, perusahaan akan lebih mudah menilai siapa diri Anda.
Masih Jobless? Ini Kesalahan saat Membuat CV
Salah satu permasalahan yang masih kerap ditemui dalam proses lamaran kerja di Indonesia yaitu masih banyak pelamar yang menggunakan CV dan Cover Letter tulis tangan.Â
