Komitmen Wujudkan Budaya Kerja Positif, Jasa Raharja Raih Sertifikasi Great Place to Work

Jasa Raharja wujudkan budaya kerja positif dan raih sertifikasi GPTW
Sumber :
  • Dok. Istimewa

Jakarta, VIVA – Jasa Raharja berhasil mendapatkan sertifikasi Great Place to Work (GPTW) dari Great Place to Work Institute, organisasi riset dan konsultan global yang berfokus pada pengukuran dan peningkatan budaya kerja di perusahaan. 

Sertifikasi internasional ini didapat Jasa Raharja melalui serangkaian proses penilaian terhadap budaya dan lingkungan kerja perusahaan, termasuk di antaranya survei kepada karyawan.  

Dirut Jasa Raharja Rivan (Doc: Istimewa)

Photo :
  • VIVA.co.id/Natania Longdong

Direktur Utama Jasa Raharja Rivan A. Purwantono, menyampaikan bahwa sertifikasi ini merupakan salah satu bukti nyata pengakuan terhadap komitmen perusahaan dalam menjaga standar tinggi pelayanan melalui peningkatan berkelanjutan. 

“Sertifikasi ini mencerminkan komitmen jasa raharja dalam menciptakan tempat kerja yang luar biasa dan pengelolaan Human Capital yang terbaik," kata Rivan, dalam keterangan yang diterima, Sabtu 3 Agustus 2024.

Rivan menilai, sertifikasi tersebut bukan sekadar pencapaian yang membanggakan, tetapi juga salah satu tolok ukur dalam meningkatkan pengalaman kerja seluruh karyawan. 

“Kami meyakini bahwa hubungan kuat antara karyawan dan manajemen akan menciptakan kinerja yang maksimal dan menjadi kebanggaan bagi semua pihak,” ucapnya. 

Great Place to Work Institute adalah lembaga yang berdiri sejak 1992 dan telah melakukan survei kepada lebih dari 100 juta responden di puluhan negara di dunia. 

Jasa Raharja: Media Punya Peran Penting Hadirkan Pemberitaan Informatif Selama Mudik

Mereka menggunakan survei dan audit mendalam untuk membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan memuaskan bagi karyawan. 

GPTW Institute memberikan sertifikasi kepada perusahaan yang berhasil mencapai standar tinggi dalam budaya kerja, yang membantu mereka menarik dan mempertahankan talenta terbaik, serta meningkatkan reputasi. 

Persiapan Jasa Raharja Agar Arus Mudik-Balik Lebaran Lancar dan Aman

Jasa Raharja.

Photo :
  • VIVA/Ngadri

Dalam penilaiannya, mereka berfokus pada tiga pilar utama, yakni membangun hubungan kuat antara karyawan dan manajemen berdasarkan kepercayaan, mendorong karyawan untuk merasa bangga dengan pekerjaan mereka dan perusahaan tempat mereka bekerja, serta menciptakan rasa kebersamaan dan kolaborasi di antara karyawan

Upaya Jasa Raharja Cegah Kecelakaan saat Arus Mudik dan Balik Lebaran 2025
Direktur Operasional Jasa Raharja

56 Ribu Anak Jadi Korban Kecelakaan, Jasa Raharja Ajak Pelajar Lakukan Hal Ini

Berdasarkan data tahun 2024, dari 227 ribu kecelakaan lalu linta, lebih dari 56 ribu kasus melibatkan anak-anak. Jasa Raharja ajak pelajar jadi duta keselamatan.

img_title
VIVA.co.id
27 Juli 2025