Mekari Talenta: Digitalisasi Human Resource Wajib Buat Pertumbuhan Bisnis Masa Kini

Mekari Talenta
Sumber :
  • Istimewa

VIVA – Merambahnya penggunaan teknologi mutakhir, seperti kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), ke semua sektor di 2024 mengharuskan para profesional untuk memperbarui keterampilan, baik hard maupun soft skill, agar mereka bisa terus mengembangkan dan mengejar kesuksesan karir.

Pemerintah Indonesia menargetkan bahwa tahun depan, terdapat 50 juta orang yang memiliki literasi digital. Literasi mencakup bukan saja kemampuan digital, namun juga pengetahuan atas etika, budaya, dan keamanan digital.

Di 2024, transformasi digital human resources (HR) akan semakin menentukan tingkat pertumbuhan perusahaan sebab teknologi akan memperkuat kemampuan perusahaan untuk merekrut, mempertahankan, dan memberdayakan sumber daya manusia (SDM) yang bertalenta untuk menjalankan bisnis.

Sebelumnya, pemerintah Indonesia sudah mengemukakan bahwa kehadiran SDM yang handal akan berdampak besar bagi produktivitas dan inovasi, bahkan di level pertumbuhan ekonomi nasional.
Hal tersebut disetujui oleh berbagai pemain lintas industri, termasuk teknologi. Stevens Jethefer, Head of Business Mekari Talenta mengatakan bahwa setiap perusahaan membutuhkan talenta-talenta yang mahir dan produktif dalam membantu bisnis memenangkan kompetisi pasar.

Mekari Talenta adalah solusi HR berbasis awan dari Mekari, perusahaan software-as-a-service (SaaS) terdepan di Indonesia, yang meningkatkan otomasi dan efisiensi proses HR. Mekari Talenta menawarkan rangkaian luas layanan dan fitur yang memperlancar pengaturan HR, termasuk menganalisa kebutuhan akan tenaga kerja, atau manpower planning.

“Di sinilah peran strategis human resource department (HRD) karena mereka yang bertugas untuk merekrut, meretensi, dan mengembangkan SDM sesuai kebutuhan perusahaan. Agar bisa membangun talent pool sesuai kebutuhan unik bisnis, HRD perlu melakukan transformasi digital dengan mengadopsi solusi HR berbasis awan yang akan mendorong otomasi dan efisiensi keseluruhan proses HR,” kata Stevens.

Ia melanjutkan bahwa fleksibilitas dan skalabilitas solusi HR memudahkan adopsi teknologi oleh perusahaan, termasuk yang berada di industri konvensional, seperti sektor rill, manufaktur, dan ekspedisi.

Paham akan kebutuhan perusahaan di Indonesia, Mekari Talenta ditawarkan dalam bentuk berlangganan sehingga dapat diterapkan secara efisien dan cepat dari segi biaya dan waktu oleh perusahaan semua ukuran, mulai dari UMKM hingga large enterprise.