Ingin Punya Pekerjaan yang Asik, Jawab Dulu Pertanyaan Ini

VIVA – Bagaimana Anda memutuskan apakah perusahaan itu tepat untuk Anda? Manajer perekrutan bisa mengatakan semua hal yang benar selama wawancara, tapi bagaimana Anda tahu apakah Anda akan cocok atau justru menonjol karena sangat berbeda dengan yang lainnya?

Semua orang tahu betapa mengecewakannya memiliki harapan tinggi dan kemudian menyadari selama minggu pertama bekerja, keadaan tidak sesuai seperti harapan. Mungkin, Anda telah melakukannya dengan cara yang salah. 

Daripada hanya menerimanya begitu saja, Anda harus menempatkan diri di kursi pengemudi. Itu berarti bertanya pada diri sendiri seperti apa pekerjaan dan atasan yang ideal untuk Anda, dan mengajukan permohonan kepada perusahaan yang sesuai dengan kriteria, bukan hanya menanggapi iklan pekerjaan.

Pertama, Anda harus memulai dengan mengajukan pertanyaan berikut yang dihimpun JobStreet.com, Sabtu 10 Maret 2018, untuk kejelasan tentang tujuan pekerjaan Anda

1. Apa hari kerja yang ideal bagi Anda?

Apakah itu melibatkan jam kerja yang fleksibel dan pilihan kerja jarak jauh? Atau mungkin hari kerja ideal Anda mencakup urusan dengan orang-orang baik dalam kapasitas penjualan atau layanan pelanggan. Semakin spesifik Anda, semakin jelas tujuan dan prioritas Anda, yang akan membantu mengidentifikasi pekerjaan dan perusahaan yang tepat untuk ditargetkan dalam pencarian pekerjaan Anda.

2. Apa gagasan Anda tentang lingkungan kerja yang sempurna?

Anggap ini sebagai daftar keinginan Anda tentang pimpinan impian Anda. Jangan takut bermimpi besar. Tidak ada yang mustahil bila kita memikirkannya. 

Jelaskan hal yang Anda inginkan di lingkungan kerja yang sempurna, serta hal yang yang dapat disepakati. Mungkin Anda tidak bisa mentolerir bau asap rokok. 

Jika demikian, kantor dengan ruang merokok mungkin merupakan jalan keluar untuk Anda. Apa pun itu, mengetahui apa yang Anda inginkan dan tidak inginkan akan membantu mempersempit daftar perusahaan yang kompatibel atau sesuai.

3. Apa yang mendorong Anda?

Apa motivasi utama Anda saat pekerjaan menjadi perhatian? Gairah untuk industri? Atau mungkin Anda didorong oleh target penjualan dan margin keuntungan. Tidak apa-apa juga. 

Yang penting bagi Anda untuk mengetahui apa yang memotivasi Anda, jika tidak, Anda tidak akan tahu apakah calon pimpinan Anda mampu memotivasi Anda.

Halaman Selanjutnya

4. Gaya kepemimpinan macam apa yang menginspirasi Anda?