Dongkrak SDM di Industri Pindar, Easycash Luncurkan Fintopia Corporate University

Jakarta, VIVA – Penyelenggara aplikasi pinjaman daring (pindar), PT Indonesia Fintopia Technology alias Easycash, meluncurkan Fintopia Corporate University (FCU) sebagai sebuah program pelatihan dan pengembangan internal, yang bertujuan untuk memberikan kesempatan upskilling untuk sumber daya manusia (SDM) di perusahaan.

"Sekaligus untuk turut berkontribusi dalam memperkuat kompetensi di industri pinjaman daring (pindar)," kata Direktur Utama Easycash, Nucky Poedjiardjo, dalam keterangannya, Rabu, 16 Juli 2025.

Di menjelaskan, inisiatif ini tidak hanya menjadi bagian dari strategi pertumbuhan perusahaan, tetapi juga bentuk nyata kepatuhan perusahaan terhadap regulasi di industri keuangan. Yakni terhadap Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 43/2024 dan POJK No. 3/2024 tentang pengembangan SDM financial technology (fintech).



Ilustrasi Galbay Pinjol

Photo :

• Pexels.com

Nucky menyampaikan, pertumbuhan bisnis yang sehat dan berkelanjutan tidak hanya bertumpu pada kekuatan teknologi, tetapi juga pada kesiapan talenta di baliknya.

"Fintopia Corporate University menjadi bukti nyata komitmen kami dalam menciptakan ekosistem SDM yang siap mendukung pertumbuhan perusahaan, memperkuat kepercayaan pengguna, dan mempercepat laju inovasi. Sehingga Easycash bisa memberikan kontribusi lebih besar dalam memperluas inklusi keuangan," ujarnya.

Head of Human Resources Easycash sekaligus Project Manager FCU, Renda Celona menjelaskan, FCU diresmikan sebagai respons perusahaan terhadap kebutuhan akan penguatan kapabilitas internal, di tengah pesatnya perkembangan industri fintech khususnya pindar.

FCU juga mengusung tiga tujuan utama, yakni memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan, mendukung inovasi dan kelincahan organisasi, serta membangun budaya belajar berkelanjutan di seluruh level perusahaan.



Daftar Pinjol Tanpa BI Checking

Photo :

• Getty Images Signature

Program ini juga selaras dengan ketentuan OJK, yang mewajibkan penyelenggara pindar untuk mengalokasikan minimal 2,5 persen dari biaya tenaga kerja tahunannya. Yakni untuk pendidikan dan pelatihan SDM, serta mengembangkan kebijakan formal dalam pengembangan talenta.

Dia menambahkan, FCU merupakan bagian dari strategi pengembangan talenta Easycash, untuk membangun ekosistem pembelajaran yang relevan dengan dinamika industri pindar. Hal itu seiring dengan kebutuhan organisasi yang terus berkembang kedepannya.

"Melalui Fintopia Corporate University, kami membangun sistem pembelajaran yang terukur dan berjenjang, agar setiap karyawan memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat, kompeten dan unggul dalam setiap fungsi kerja mereka, serta siap menghadapi tantangan masa depan industri pindar," ujarnya.

Halaman Selanjutnya

FCU juga mengusung tiga tujuan utama, yakni memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan, mendukung inovasi dan kelincahan organisasi, serta membangun budaya belajar berkelanjutan di seluruh level perusahaan.