Strategi Dana Menghadapi Gelombang PHK Massal Startup

Startup Fintech Dana.
Sumber :
  • VIVA/Novina Putri Bestari

VIVA Tekno – Jelang akhir tahun, beberapa raksasa teknologi melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawannya, di mana informasi tidak mengenakkan ini terjadi pada GoTo Group dan Twitter untuk beberapa negara, disusul startup Ruangguru.

Terpopuler: Jokowi Tak Khawatir IKN Bakal Mangkrak, TVRI dan RRI Kompak Batalkan PHK Karyawan

Menanggapi fenomena tersebut Head of People Acquisition Dana Indonesia, I Putu Wisudantari Parthami, mengatakan bahwa perusahaan mengutamakan hal-hal yang jadi prioritas utama mereka.

"Apapun keputusan yang dibuat perusahaan (yang melakukan PHK) saya percaya mereka sudah memiliki pertimbangan, baik secara internal maupun eksternal," ujarnya di Jakarta, Kamis, 24 November 2022.

Klik Link DANA Kaget Hari Ini! Bisa Klaim Saldo Rp200 Ribu Siapa Cepat Dia Dapat

Sebagai perusahaan yang bergerak di industri yang sama, ini jadi momentum bagi Dana untuk memilih hal-hal yang jadi prioritas untuk membuat startup atau perusahaan rintisan ini tetap tumbuh dan berkelanjutan.

Daftar Perusahaan Besar AS yang Umumkan PHK Karyawan Awal 2025: Meta, Microsoft hingga Washington Post

Head of People Acquisition Dana Indonesia, I Putu Wisudantari Parthami

Photo :
  • Misrohatun Hasanah

Untuk saat ini, wanita yang akrab disapa Ami itu menjelaskan bahwa Dana masih melakukan proses rekrutmen karyawan, namun benar-benar untuk posisi atau keahlian yang dibutuhkan untuk bisnis.

"Kita percaya development (pengembangan) yang kita lakukan di beberapa saluran jadi strategi bijak untuk seleksi karyawan yang sesuai kebutuhan," katanya.

Menyoal isu resesi di tahun depan, perusahaan mengaku mempunyai tiga hal. Pertama, secara organisasi mereka harus mempunyai rencana yang tepat, seperti apa yang perlu didahulukan dari sisi keterampilan sumber daya yang dibutuhkan dan yang mempunyai efek besar serta tepat sasaran untuk perusahaan.

Dua, dari sisi organisasi perlu perbaikan agar menjadi lebih efektif dan efisien. Ketiga, menjadi waktu yang tepat untuk mengasah kemampuan talenta agar bisa punya kemampuan dan kapasitas lebih dari sebelumnya.

Ilustrasi kelas pekerja

Mengenal Layoff Anxiety yang Menghantui Pekerja di Musim PHK

Data survei terbaru dari MyPerfectResume menunjukkan bahwa lebih dari 80 persen pekerja khawatir kehilangan pekerjaan.

img_title
VIVA.co.id
27 Februari 2025