LinkAja PHK Karyawan, Ini Penjelasan Manajemen
- Twitter.com/@linkaja
VIVA – PT Fintek Karya Nusantara (Finarya) atau LinkAja, diketahuitelah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada para pekerjanya. Hal itu dilakukan sebagai reorganisasi sumber daya manusia di LinkAja.
Head of Corporate Secretary Group LinkAja, Reka Sadewo mengatakan LinkAja sebagai perusahaan startup yang terus berkembang pesat diharapkan untuk terus bisa agile dan adaptif dalam melakukan penyesuaian bisnis.
“Untuk memastikan pertumbuhan perusahaan yang sehat, positif dan optimal. Perubahan merupakan sesuatu yang secara konstan terjadi dalam perusahaan yang sedang terus bertumbuh. Penyesuaian dalam perusahaan juga tentunya akan terus terjadi,” ujar Reka kepada VIVA, Rabu 25 Mei 2022.
Reka melanjutkan, dalam menjawab tantangan tersebut memang akan ada beberapa perubahan signifikan yang dilakukan. Terutama berkaitan dengan fokus dan tujuan bisnis perusahaan.
“Hal ini tentunya juga akan berpengaruh pada beberapa aspek operasional perusahaan, salah satunya adalah reorganisasi SDM. Penyesuaian organisasi SDM ini dilakukan atas dasar relevansi fungsi SDM tersebut pada kebutuhan dan fokus bisnis perusahaan saat ini,” jelasnya.
Reka menyebut, dari reogranisasi LinkAja merupakan hal yang krusial untuk dilakukan. Karena dilakukan untuk memastikan bahwa perusahaan dapat bertumbuh secara optimal. Dengan ditopang oleh pilar SDM yang efisien dan sesuai dengan fokus dan target perusahaan ke depan.
Kolaborasi LinkAja dan Pegadaian.
- Dok. LinkAja
Selain itu, dari PHK yang dilakukan itu menurutnya telah dipertimbangkan secara matang untuk kepentingan seluruh pemangku kepentingan perusahaan. Termasuk di dalamnya karyawan.
“Tentunya perencanaan tersebut juga akan mengikuti dan mematuhi aturan dan regulasi yang telah digariskan oleh pemerintah dan mematuhi prinsip-prinsip Good Corporate Governance,” terangnya.
Melalui PHK tersebut dia memastikan dari sisi operasional bisnis akan tetap berjalan seperti biasanya. Karena apapun perubahan yang dilakukan dalam perusahaan tidak akan memengaruhi kualitas layanan LinkAja.
“Serta komitmen untuk selalu memberikan yang terbaik kepada para pengguna,” katanya.
Pendapatan Pas-pasan, Pengeluaran Maksimal! Ini 5 Beban Biaya Karyawan Gaji UMR di Jabodetabek
Karyawan gaji UMR di Jabodetabek harus mengatur pengeluaran dengan ketat. Ini daftar beban biaya terbesar yang bisa menyedot hingga 90 persen dari gaji bulanan.
