PT HM Sampoerna Tbk. Kembali Dinobatkan Sebagai LinkedIn Top Companies 2024 di Indonesia
- Pixabay
Jakarta – PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna/IDX:HMSP), afiliasi Philip Morris International (PMI) di Indonesia, kembali dinobatkan sebagai salah satu LinkedIn Top Companies 2024. Apresiasi ini menjadi yang ketiga kali secara berturut-turut bagi Sampoerna sejak 2022 lalu.
LinkedIn Top Company adalah sebuah daftar bergengsi berisi lima belas perusahaan terbaik bagi perkembangan karier dan membekali karyawan demi kesuksesan jangka panjang. Pada LinkedIn Top Companies 2024, Sampoerna tetap konsisten berada pada peringkat 10 besar.
LinkedIn Top Company menggunakan metodologi yang melihat sejumlah aspek perkembangan karier, seperti peluang karyawan dipromosikan dan penambahan keahlian baru sebagai bahan pertimbangan.
Presiden Direktur Sampoerna Ivan Cahyadi mengatakan, Sampoerna sangat berkomitmen untuk pengembangan sumber daya manusia (SDM).
Hal ini dilakukan dengan memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan dan menyediakan lingkungan kerja kelas dunia, di mana karyawannya dapat terus berkembang. Sejalan dengan ini, Sampoerna memprioritaskan lingkungan kerja yang inklusif, beragam dan saling menghormati.
"Kami bangga dan mengapresiasi kembali masuknya Sampoerna dalam LinkedIn Top Company 2024. Penghargaan ini mendorong kami untuk terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif dan mendukung, yang memungkinkan karyawan berkembang secara berkelanjutan," ujarnya dikutip VIVA.co.id dari salah satu sumber.
Linked In top companies
- Istimewa
Ia melanjutkan, keberagaman latar belakang, gender, ras, dan lainnya, telah menjadi hal mutlak di Sampoerna. Nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas dalam bingkai meritokrasi, berperan besar bagi Sampoerna, terutama dalam menghadapi berbagai tantangan yang dinamis.
Falsafah Tiga Tangan, landasan kokoh Sampoerna dalam berkontribusi bagi para pemangku kepentingan, termasuk karyawan, mitra usaha dan pemegang saham, serta masyarakat luas. telah memandu perusahaan yang telah hadir di Indonesia sejak tahun 1913 ini.
“Kami berkomitmen untuk menjadikan Sampoerna sebagai tempat pilihan bagi karyawan kami, untuk memaksimalkan potensi mereka dan berkontribusi kepada organisasi. Hal ini dilakukan melalui berbagai program, termasuk rotasi karyawan ke berbagai departemen dan divisi dan mengikutsertakan karyawan dalam program Short-term Assignment dan International Assignment ke afiliasi PMI di luar negeri,” tambah Ivan.
