Menggali Inspirasi dari Perjalanan Pengusaha Indonesia ke Amerika Serikat
- ist
Ilustrasi Bisnis Sukses dan Berkelanjutan
- pexels.com/olia danilevich
Salah satu hal yang paling berkesan bagi para pengusaha Indonesia adalah bagaimana SRC Holdings menerapkan program kepemilikan saham oleh karyawan Employee Stock Ownership Program atau ESOP. Di bawah program ini, 100 persen saham perusahaan dimiliki oleh karyawan. Hal ini memberikan rasa kepemilikan yang mendalam di setiap level organisasi. Karyawan bukan lagi hanya bagian dari rantai produksi, tetapi juga pemegang keputusan yang berperan aktif dalam keberhasilan perusahaan.
Inspirasi yang dibawa oleh program ESOP ini sangat kuat. Ketika karyawan memiliki kepemilikan dalam perusahaan, mereka akan bekerja dengan lebih penuh semangat, rasa tanggung jawab yang tinggi, dan memiliki pandangan jangka panjang tentang keberhasilan perusahaan. Ini adalah bentuk kolaborasi yang tidak hanya meningkatkan kinerja, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, dengan setiap individu merasa terlibat dalam keputusan strategis perusahaan.
Kunjungan ini juga membawa pesan penting: bahwa inovasi dalam manajemen tidak hanya diperlukan di masa krisis, tetapi bisa menjadi kunci pertumbuhan berkelanjutan. Pengusaha Indonesia yang berpartisipasi dalam kunjungan ini kembali dengan pemahaman bahwa transparansi, kolaborasi, dan pemberdayaan karyawan merupakan elemen penting yang dapat membawa perusahaan mereka melangkah lebih jauh.
Coach Yusman, sebagai inisiator dari kunjungan ini, menyadari bahwa perubahan besar hanya bisa terjadi jika para pemimpin perusahaan memiliki visi yang jelas dan mau berinvestasi dalam pengembangan tim mereka. Menjadi satu-satunya pemegang lisensi The Great Game of Business di Indonesia, Coach Yusman ingin membawa perubahan positif bagi dunia bisnis di tanah air melalui pendekatan yang memberdayakan karyawan dan transparansi finansial.
