Dunia Kerja Akan Berubah Drastis di 2026, Ini 7 Hal yang Harus Anda Siapkan!
- Robotic Industries Association
Jakarta, VIVA – Setiap tahun, cara kita bekerja dan jenis keterampilan yang dibutuhkan berkembang semakin cepat. Bagi para profesional dan pemimpin bisnis, memahami tren yang membentuk masa depan dunia kerja, menjadi kunci agar tetap relevan.
Tahun 2026 diprediksi menjadi titik penting di mana AI tidak lagi hanya sebagai alat tambahan, tetapi akan menjadi bagian inti dari proses kerja. Sementara teknologi otomatisasi semakin meluas, keterampilan manusia yang unik seperti kreativitas, empati, dan kepemimpinan akan menjadi nilai tambah yang tak tergantikan.Â
Para pekerja yang mampu menggabungkan kemampuan teknis dan human-centric diperkirakan akan memiliki posisi lebih aman dan peluang karier lebih baik. Berikut informasinya lengkapnya, sebagaimana dirangkum dari Forbes, Rabu, 8 Oktober 2025.
7 Tren Dunia Kerja di 2026
Ilustrasi sedang bekerja.
- freepik.com/tirachardz
1. AI Workflows
Selama ini, AI sering dianggap sebagai alat tambahan untuk mempercepat alur kerja yang sudah ada, misalnya chatbot untuk orientasi karyawan baru atau perangkat analitik untuk menafsirkan data bisnis.Â
Tahun 2026, perusahaan diperkirakan akan mulai membangun proses AI-native dari awal untuk otomatisasi, prediksi, dan pengambilan keputusan. Contohnya termasuk rantai pasokan yang menyesuaikan diri secara real-time atau proses manufaktur yang otomatis menyesuaikan pesanan dan ketersediaan bahan.
2. Tempat Kerja sebagai Ekosistem Terhubung
Hybrid dan remote working kini menjadi budaya banyak perusahaan. Tren baru menunjukkan terbentuknya ekosistem fleksibel dari alat, jaringan komunikasi, dan ruang fisik yang mendukung pekerja di mana pun mereka berada.Â
Tujuannya adalah memberikan pengalaman karyawan yang mulus, mengakses talenta global, sekaligus menjaga keterhubungan dengan budaya perusahaan.
3. Perubahan Lanskap Pekerjaan
AI telah mulai memangkas jumlah posisi entry-level, terutama di bidang administrasi, clerical, dan data entry, serta beberapa posisi manajemen menengah. Di sisi lain, sektor seperti keperawatan, perawatan, konstruksi, pendidikan, dan teknologi menunjukkan pertumbuhan signifikan.Â
Baik lulusan baru maupun pekerja yang ingin mengubah karier perlu mempertimbangkan tren ini dalam perencanaan karier 2026.
4. Keterampilan Human-Centric Semakin Bernilai
Saat semakin banyak tugas diserahkan ke otomatisasi, kemampuan manusia yang tak tergantikan menjadi sangat berharga. Pada 2026 dan seterusnya, pemberi kerja akan menempatkan premi pada kemampuan di mana manusia jelas lebih unggul, seperti komunikasi interpersonal, empati, kreativitas, kerja tim, dan kepemimpinan.Â
